為深入貫徹公司的發展決策，充分調動全體員工的主人翁精神，公司從今年年初以來，每月根據公司實際設定合理化意見建議主題，全體員工為公司的發展積極獻計獻策。在公司黨支部的指導下，公司行政部以“公與私、利與義、個人與集體”為8月份的意見建議主題。全體員工就這一主題發表了各自的見解。

黨支部書記、公司總經理唐亞楠提出能否正確認識和處理“公與私、義與利、個人與集體”間的關系，體現出黨員及全體員工的思想覺悟與道德修養。如何正確看待和處理它們之間的關系是企業文化的根基。

(責任編輯：伊百盛)